(Ministero del Lavoro, Nota n. 2642 del 06.02.2014)
Il Ministero del Lavoro è intervenuto precisando che il regime sanzionatorio da applicare in caso di pagamento di lavoro straordinario “fuori busta” è quello previsto dalla L. 4/1953 che prevede una sanzione amministrativa da un minimo di €. 125 ad un massimo di €. 770.
Inoltre, qualora gli importi corrisposti come corrispettivo per il lavoro straordinario siano inferiori rispetto a quanto previsto dalla contrattazione collettiva, troverà applicazione anche la sanzione prevista dall’ art. 5, c. 5 del D.Lgs. 66/2003 (da €. 25 ad €.154).